Rubriik: Kasulikku
-
Hästi elatud elust ehk ihust, hingest ja vaimust
Küsimus hästi elatud elust võib tõusta vähemalt kolmel puhul:1) Sinu elus on stabiilsust ja turvalisust liiga palju ehk elu tundub igav;2) Rahutus hinges annab märku, et aeg on muutusteks küps ;3) Elu on kaoses ja ei tea enam, mida teha. Teekond hästi elatud eluni Tinglikult võiks inimese teekonna jagada kolme etappi: 1) Ihu ehk noorpõlv…
-
Millal on küllalt?
„Tänan teenin 3 x vähem aga olen 10 x õnnelikum. Nüüd on mul aega ka perele ja sõpradele.“ Umbes nii rääkis möödunud nädalal Juhi arenguklubis ühest suurest organisatsioonist lahkunud juht. Praegu veab ta oma väikest alustavat ettevõtet ja hetkel ei plaani seda suureks kasvatada. Tema ütlus tekitas hiljem elava diskussiooni. Kui palju me siis tegelikult…
-
Mina olen õpetaja mees, keda keegi ei tunne
Möödunud nädalal oli üks ägedamaid ettevõtmisi minu elus. Eellugu Jaanuaris helistas kogenud juht Tõnu Vaus, kes on mitmeid tehaseid maailmas üles ehitanud ja juhtinud. Rääkisime pikalt ja jutu lõpetuseks mainis, et talle väga meeldis minu kunagine juhtide seminar koos looduses matkamisega. Ütles, et tahaks uuesti kaasa lüüa. Korraks võttis mõtlema, enne kui julgesin ta kaasa…
-
Kas tulevik vormib oleviku või vastupidi?
„Mitte olevik ei mõjuta tulevikku, sa narr, vaid tulevik vormib olevikku.”* Minu arust on äge, kui miski lööb mu mõtlemise ja maailmanägemise segi. Nii ka selle ütlusega. Tavaarusaama järgi loob minevik oleviku ja täna tehtu tuleviku. Kui see aga (lõpuni) nii oleks, ei saaks midagi radikaalselt uut sündida. Toimuks vaid vana parendamine. Mis siis, kui…
-
Mis oleks, kui räägiks päris asjdest?
Poliitika, seks ja vaimsus – kolm tabu, millest tööl justkui ei sobi rääkida. Ometigi näitavad teadusuuringud, et vaimsusega tööl arvestamine mõjub vägagi positiivselt. Nii töötajale kui tööandjale. See annab suurema rahulolu töö ja eluga, parema tervise ja tugevama tööle pühendumise. Mis omakorda on aluseks efektiivsemale tööle ja jätkusuutlikule tegutsemisele. Mulle tundub see loogiline. Kui inimene…
-
Kas ma julgen lubada endale pisaraid?
Möödunud reedel puudutas mind sügavalt hetk, mil üks meesjuht poetas pisarad. Olime just lõpetamas teamcoachingut, kui ta rääkis sügavalt isikliku ja valusa loo. Taustaks – tegu oli vägagi ratsionaalse ja eduka ettevõtte juhiga, mitte “pehmekesega”. Laupäeval kordus sama lugu – kliendiga töö tõi talle pisarad silma ja puudutas mindki. Mõlemal korral märkasin, kuidas selline hetk…
-
Mis on päriselt sulle oluline?
Kohusetundlik pidur, kana mesipuusse surumine ja maailma parimad inimesed. Sisemiselt rahul ning tasakaalus. Need on vaid mõned märksõnad, mis eilsest kõlama jäid ja mille üle arutlesime. Mida aeg edasi, seda keerulisem on olnud selgitada, mis asju ma teen. Nii on ka eile avapaugu saanud Juhi arenguklubiga. See justkui on juhtimiskoolitus ja ei ole ka. Justkui…
-
Mida uut ja hinge minevat sügis toob?
Juhi arenguklubi Hiljutisel hommikujooksul sain omamoodi „ilmutuse“. Olin pikalt mõelnud, kas sügisel juhtidega koolitusprogrammi teha või mitte. Natuke olin tüdinud tavalistest koolitustest ja koolitusruumides istumistest. Seekordne kutse tuli aga hoopis sügavamalt, otse hingest. Kutsudes looma midagi uut ja inimestele hingeminevat, millest oleks juhtidel päriselt kasu. Midagi, mis võimaldaks kord kuus keskenduda tõeliselt olulisele – juhile…
-
Mis on edu sinu jaoks?
Mõned päevad tagasi tegi Peep Vain toreda veebinari edu teemadel: Kuidas teha edust harjumus, mitte vedamine? Isegi kui ma kõigega päri ei ole, pani ta mind edu üle sügavalt järgi mõtlema. Mis on edu minu jaoks? Peep küsis, milline on hea elu? Ma arendaks seda edasi – milline on hästi elatud elu? Elu, mis pakub…
-
Kuidas teha endale üks meeldejääv ja jõuduandev puhkus?
Käes on aeg, kui paljud inimesed puhkavad või on seda kohe tegema hakkamas. Ja kuigi puhkamine tundub imelihtne, tasub veidi mõtiskleda, kuidas teha seda nii, et puhkus: oleks üks mõnus ja rõõmus kogemus, annaks jõudu järgnevaks aastaks, puhastaks meele töömõtetest, oleks meelde jääv, nii et ka vanuigi tooks naeratuse näole sellele tagasi mõeldes. Aktiivne või…