Rubriik: Mentorlus ja coaching

  • Coachivast juhtimisest riigiametites

    Coachivast juhtimisest riigiametites

    Eile sai selleks aastaks ühele poole üle poole aasta väldanud äge projekt. Vaatasime erinevate riigiametite juhtidega, mis asi on coachiv juhtimine ja kuidas seda praktiseerida. Esimene mõte, kui Jüri Kriisemann kutsus projektis osalema, oli veidi kahtlev. Silme ette kerkisid stereotüübid riigist ja kivistunud vana kooli juhtidest. Tõde oli kaugel sellest, olin ilmselgelt liiga teinud. Kõikides…

  • Milline on kõrgeima taseme mentorlus?

    Milline on kõrgeima taseme mentorlus?

    Möödunud nädalal toimus Eesti mentorluse 15. juubelikonverents. Pole tükk aega niimoodi pabistanud- sain minagi seal sõna. Üks asi on rääkida tööalastest teemadest. Hoopis teine jagada isiklikku lugu suure seltskonna ees. Seda enam, kui pole kindel, kuidas see vastu võetakse. Pärast oli hea kuulda, et läks inimestele korda Millest ma rääkisin? Oma nägemusest, või pigem isegi…

  • Miks nõuandmine ei tööta ja mis on parem lähenemine?

    Miks nõuandmine ei tööta ja mis on parem lähenemine?

    Alustavate coachide ja mentorite suurimaid lõkse on kliendi küsimus: „Mida sina mulle soovitad?“ Sellele on ju nii lihtne vastata. Lisaks annab hea tunde – kellele siis ei meeldiks nõu anda. Kuid meenuta nüüd, mitu korda oled sa näinud, et keegi on teiste nõuandeid kuulda võtnud? Isegi väiksed lapsed eiravad rõõmsalt vanemate nõuandeid, täiskasvanutest rääkimata. Või…

  • Kui inimene hakkab tegutsema

    Kui inimene hakkab tegutsema

    „Kui inimene hakkab tegutsema, asub tegevusse ka tema hing. Kui süütad tule, raiub hing sulle puid, ja kui valmistad paadi, saab temast ookean.“ Robert Bly, „Ürgmees“ Kaugelt liiga sageli olen jäänud lõksu „tegevusetusse“. See ei ole selline tegevusetus, kus istud niisama, käed rüpes, mitte midagi tehes (kuigi vahel on ka seda olnud). Pigem on see…

  • Kuidas suurte sihtideni jõuda?

    Kuidas suurte sihtideni jõuda?

    Vaid 13% uuritud juhtidest olid nõus väitega, et SMART eesmärgid aitasid neil täispotentsiaalini jõuda. Mis viib suurte sihtideni? SMARt eesmärkide asemel soovitas John Blakey möödunud reedel toimunud coachingu konverentsil keskenduda suurtele eesmärkidele või unistustele. Jagas ta lihtsat 3-astmelist mudelit, mida kasutan ka ise juhtide ja meeskondadega töös: 1. Unista suurelt. Kui ratsionaalne meel hakkab vahele…

  • Kuidas unistusteni jõudmisele hoogu juurde saada?

    Kuidas unistusteni jõudmisele hoogu juurde saada?

    Vahel jääb üksnes meie mõtte- ja tahtejõust väheks, et soovituni jõuda. Või on meie ees küsimused, millele ratsionaalne mõistus pole vastuseid leidnud. Mida siis teha? Coachingu konverentsil viisin läbi töötoa, mis keskendus vaimujõu kasutamisele soovituni jõudmiseks. Veelgi täpsemalt- nendele küsimustele vastuste saamisele, millele ainult ratsionaalse mõtlemisega vastuseid pole saanud ning mis vajavad „peenemat“ lähenemist. Pakun…

  • Hirmud- kuidas kogenud juhid neist üle saavad?

    Hirmud- kuidas kogenud juhid neist üle saavad?

    „Kui suurt hirmu sa selle ees kardad, 10 palli skaalal?“- „100!“ vastasin kõhklematult, hirm kõhus keeramas. Ometigi, 2 aastat hiljem, olin suutnud oma suurimale hirmule rõõmsalt vastu astuda. Mis juhtus? Sellest kirjutan hiljem edasi. Mida juhid kardavad? Hiljuti uurisin edukate juhtide* käest, millised on nende suurimad hirmud ja kuidas nad oma hirmudest üle on saanud.…

  • Kuhu coaching on liikumas?

    Kuhu coaching on liikumas?

    „Every great champion has a coach and every great virtuoso has a mentor.“ Nii sõnas Robin Sharma ühel webinaril, kui ootasin lendu Prahas toimuvale üleilmsele coachide kogunemisele. See oli suurepärane sissejuhatus järgnevatele päevadel toimuvale konverentsile ICF Converge 2019, kus olid koos coachingu tipud üle maailma. 70’st riigist oli meid kokku tulnud ligi tuhat, Eestist kaks-…

  • Kuidas hoida end särava ja tegusana?

    Kuidas hoida end särava ja tegusana?

    Kord ühel hommikul jäänud tippjuht peeglisse vaatama. Sealt peegeldus vastu lopergune, väsinud, tülpinud ja närviline inimene. Ärritunult üritas ta peeglit puhtaks nühkida ja selles olevat kujutist ilusamaks ning paremaks muuta. Tulutult. Pettunult lõi ta käega ja läks hoopiski tööle. Teisi juhtima. Tööl avastas ta, et ka teised näevad välja väsinud, tülpinud ja mitte väga teotahtelised.…

  • Millised soovid täituvad?

    Millised soovid täituvad?

    Nädal tagasi täitus üks minu mõne aasta vanune unistus. Nimelt sain kätte ICF’i (maailma suurim coache koondav organisatsioon) ACC sertifikaadi (Associate Certified Coach). Ehk siis “paberi”, mis kehtib igas maailmanurgas ja annab klientidele teatud usaldusväärsuse garantii. Mäletan, kui kunagi kuulsin, mis kõik selleks tegema peab, tundus kogu see protsess täiesti ulme olema. Mõtlesin, et mina vist…