Ivar Raav

Ivar Raav

Minu kireks on eelkõige alustavate juhtide eestvedamiskäitumise arendamine ning soovin, et iga juht oleks läbi mõelnud, milline on tema juhtimisjalajälg.

Mis on see emotsioon, mille juhina jätad endaga koostööst oma töötajatele ning milline on pärand organisatsioonis?

Peamiselt olen inspireeritud alustava juhi toetamisest ning sisemisele kasvamisele kaasa aitamisest fookusega praktiliste juhtimisoskuste õppimisele. Teine südameteema on minu jaoks mitmekesisuse loomine ning arendamine organisatsioonides. Usun, et mitmekesisemad meeskonnad teevad paremaid tulemusi ning on pikas perspektiivis kõrgema töötajakogemusega.

Oman 15-aastast kogemust inimeste arendajana (enam kui 750 eri tüüpi koolitust), ligi 10 aastat juhtimiskogemust spetsialistide ning peamiselt juhtide juhina Swedbankis ja Omnivas ning vastavat magistrikraadi praktika toetamiseks süsteemsusega. Konsultandi ja koolitajana usun meetoditesse, mis eeldavad pikaajalist koostööd, kuid mille tulemus seeläbi ka sügavam on.

Loe lähemalt minu kogemustest ning soovitajate kirjeldusi LinkedIn-s ning pakutavast toest www.irkonsultatsioonid.ee.