Heast mentorist suurepäraseks

Kuidas aidata menteel või meeskonnal:

  • jõuda kvalitatiivselt uute lahendusteni
  • leida sisemine motivatsioon
  • saavutada püsivamad muutused

Tutvustame ja proovime erinevaid praktilisi ja loomingulisi coachingu tehnikaid ning vaatame, mida millal kasutada.

Saad uued tööriistad ja kogemuse sügavamate muutuste saavutamiseks nii oma mentee kui ka meeskonnaga.

Miks me seda teeme?

Ain Mihkelson: “Olin alguses vaimustunud GROW mudelist ja selle lihtsusest ning tulemuslikkusest. Kuid mõned aastad hiljem märkasin, et osade menteede ja teemade puhul jääb GROW’st väheks. Puudu jäi justkui sügavusest, millega käsitleda mentee keerulisemaid ja sügavamaid küsimusi. Sain enda jaoks vajalikud sügavamad tööriistad just lahendusekeskse coachingu koolituse käigus. Tahangi nüüd jagada ka teistega neid tööriistu ja enda kogemust mentoritele, kes on huvitatud nii enda kui mentee sügavamast arengust.”

Kellele sobib?

Mentoritele ja coachidele, kes:

  • puutuvad kokku küsimustega, mille puhul GROW jääb liiga pinnapealseks;
  • tahavad mentori või coachina järgmisele tasemele areneda;
  • on huvitatud inimkäitumise tagamaadest ja sellest, mis meid mõjutab;

Töötuba toimub 05.04.2018 kell 10-16.00 Tallinnas Fontese ruumides Sepapaja 6.

Päeva veab Ain Mihkelson, kes on lahendusekeskset coachingut põhjalikult õppinud maailma suurimas coache õpetavas Erickson Internationalis ning kasutab seda igapäevaselt oma töös klientidega.

Maksumus:

180EUR Eesti Mentorite Koja liikmetele

280EUR mitteliikmele

Grupi suurus kuni 12 inimest.

Lisainfo ja registreerimine kuni 02.04.18: Ain.mihkelson@gmailcom

Anna endast märku, kui oled huvitatud teiste sügavamast aitamisest.

Juhi arenguprogramm 2018

„Me toetame küll teisi inimesi juhtide ja mentoritena, kuid kes meid arendab?“ -küsiti Eesti Mentorite Koja seminaril poolteist aastat tagasi.

Nii sündiski arengprogramm, mis aitab Sul:

  • Teadlikult oma arengut suunata ja sisemiselt kasvada;
  • Toetada oma meeskonda, et kasvada meeskonnana järgmisele tasemele;
  • Saavutada oma eesmärgid mõnusamal ja teadlikumal moel ning võtta aega olulisele;
  • Kokkuvõttes luua paremat maailma nii endale kui teistele inimestele Sinu ümber;

Miks me seda programmi teeme?
Usume, et muutus algab meist endist- kui tahame olla head mentorid ja juhid, peame kõigepealt enda arengusse panustama.
Kutsume ka sind enda kasvu panustama, et saaksid olla teistele eeskujuks ning areneda nii mentori kui juhina.

Arenguprogramm sisaldab 6 ühepäevast töötuba, mille käigus:

  • Katsetame erinevaid mudeleid ja tööriistu turvalises keskkonnas;
  • Jagame veidi teooriat maailmapildi avardamiseks;
  • Lahendame oma reaalse elu väljakutseid juhi ja inimesena;
  • Jagame omavahel kogemust teemadel, millest teistega töö juures ei saa rääkida;
  • Loome endale tugivõrgustiku, kelle poole saab ka hiljem nõu ja jõu saamiseks pöörduda;

Töötoad:

  • Kuhu olen teel?
    • Programmi ülevaade;
    • Eesmärgid endale ja meeskonnale, pikk vaade;
    • Edu ja õnne mudelid, sh Ikigai;
    • 4 kvadranti muutuste saavutamiseks;
  • Kus ma praegu olen?
    • Reaalsuse inventuur- minu (juhtimis)rutiinid ehk kuhu ma tegelikult oma energia suunan;
    • Kuidas ma oma meeskonnaga suhtlen;
    • Kuidas ma siia olen jõudnud- õppetunnid edasiseks;
  • Kuidas saan paremini?
    • Inimeste ja minu enda arendamise võimalused;
    • Tippsoorituse püramiid ja erinevad võimekuse tasandid;
    • Millise keskkonna loon oma meeskonnale;
    • Mustrid- kuhu takerdun ja mis mind toetavad;
  • Keda ja mida ma salajas kaasa tassin?
    • Alamisiksused ja varjud- mind piiravad tegelased ning nende integreerimine;
    • Mind piiravad uskumused ja nende ületamine ning toetavate loomine;
  • Minu abijõud teel?
    • Minu parim mina ja minu tugevused;
    • Kuidas teised mind tegelikult näevad;
    • Kuidas saan teisi toetada ja mis tuge teistelt vajan;
    • Ala- ja üliteadvuse kasutamine eesmärkide seadmiseks ja saavutamiseks;
  • Kuhu järgmiseks?
    • Kokkuvõte programmist ja „lõpueksam“;
    • Minu tee edasi ja pärand maailmale;
    • Järgmised sammud

Töötubade sisu võib programmi jooksul veidi muutuda vastavalt osalejate arengu vajadusele.

Õpitu kinnistamiseks ja reaalsete muutuste saavutamiseks on moodulite vahel praktilised kodutööd ja hiljem kogetu jagamine omavahel.

Töötoad toimuvad:

  1. Kuhu olen teel                      23.03.18
  2. Kus ma praegu olen           13.04.18
  3. Kuidas saan paremini       25.05.18
  4. Keda salaja kaasa tassin  19.06.18
  5. Minu abijõud teel               21.09.18
  6. Kuhu järgmiseks                26.10.18

Töötoad toimuvad üldjuhul looduskaunites kohtades Tallinnast väljas, kuni ühe tunni autosõidu kaugusel.

Alustame 9.30, lõpetame hiljemalt 16.00.

Programmi maksumus:

Töötoa hind EMK liikmele           180EUR+km

Töötoa hind mitteliikmele           270EUR+km

Programm moodustab ühe terviku, kus osad on omavahel seotud. Kui mõni üksik vahele jääb, saab ka hakkama, kuid siis tuleb teha veidi rohkem kodutööd.

Programmi lõpueksamina tuleb esitleda vabas vormis, mis on sinus muutunud ja mida oled enda ümber muutnud programmi jooksul.

Programmi läbiviijad:

Programmi veab EMK liige Ain Mihkelson, kelle igapäevaseks põhitegevuseks on juhtide arengu toetamine läbi erinevate arenguprogrammide ja personaalse mentorluse ja coachingu.

Kaasa löövad mitmed EMK liikmed, kellega koos oleme välja töötanud programmi sisu ja vorm. Siinkohal tänud Kaidi Kuusmaale, Ringa Maripuule, Tiiu Allikveele ja Meelike Paalbergile, kes on oma abikäe andnud!

Registreerimine kuni 13.03.2018 aadressil ain.mihkelson@kasvulabor.ee

Turvalise ja arengut toetava keskkonna loomise nimel võtame ühte gruppi korraga kuni 14 inimest.

Lisainfo Ain Mihkelsonilt: Ain.Mihkelson@kasvulabor.ee, + 372 50 19 580